Inauguration du Poste de Police municipale du quartier Saint-Louis

Inauguration du Poste de Police municipale
du quartier Saint-Louis

 

Samedi 14 février à 10h30

Centre commercial Saint-Louis - Rue du 8 mai 1945

 

Allocution de Monsieur Eddie AIT

Maire de Carrières sous Poissy, Conseiller Régional d'Ile-de-France

Vice président de la Communauté de communes

des deux rives de la Seine

 

 

Monsieur le Sous-préfet des Yvelines,

Mesdames, Messieurs les élus,

Mesdames, Mesdemoiselles, Messieurs,

 

C'est un honneur et un plaisir d'inaugurer le nouveau Poste de police municipale du Quartier Saint-Louis. Un honneur car votre présence, Monsieur le Sous-préfet, témoigne de la reconnaissance de l'Etat. Un plaisir car cette ouverture vient conforter notre action dans le domaine de la sécurité et de la tranquillité publique.

 

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La création de ce nouveau poste de Police municipale répond à de véritables attentes de la part des Carriérois et plus précisément, des habitants du quartier Saint-Louis. 

 

Avec la fermeture du Bureau de Poste, ces derniers on eut la sensation d'être « laissés sur le banc de touche ». Leur quartier, une fois de plus, était abandonné par un service public.

 

Dans ce contexte, il nous est apparu essentiel de rétablir les conditions d'une équité territoriale. Nous nous y sommes employés de plusieurs manières, dans divers domaines.

 

Je pense en particulier aux travaux de réhabilitation réalisés sur le Centre commercial Saint-Louis ou bien encore au Pôle multiservice Michel Colucci.

 

Et puis, je ne peux évoquer le quartier Saint-Louis sans mentionner notre mobilisation pour l'ouverture du Bureau de Poste.

 

Depuis plusieurs mois en effet, nous multiplions les actions en ce sens. En septembre 2008, nous avons créé un comité consultatif pour la préservation du service public postal. Ce comité est constitué d'habitants impliqués dans la vie de la commune. Il permet ainsi de fédérer, d'apporter lisibilité et cohérence à notre action commune.

 

Vous le voyez, qu'il s'agisse de développement économique ou de services publics, redynamiser le Quartier Saint-Louis est une priorité.

 

En lien avec l'étude de centralité qui a démarré depuis peu, nous comptons prochainement relancer la réflexion autour de la ZAC Saint-Louis.

 

Notre objectif est de redynamiser ce quartier de la ville, de le désenclaver. Cela passe notamment par la réalisation de nouvelles voies de circulation, afin que cet espace soit mieux desservi. Nous avons l'ambition d'y réaliser un éco-quartier.

 

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Mais revenons plutôt à ce nouveau Poste de Police qui, je le sais, s'inscrit dans une dynamique du changement.

 

Un Poste de Police, c'est la première entité fixe vers laquelle l'ensemble de la population peut se tourner en cas de nécessité. Qui, outre les agents de police, sont mieux à même de répondre aux préoccupations des habitants, aux besoins des municipalités ou aux attentes de toutes et de tous ?

 

Un Poste de Police municipale est véritablement un équipement de service public. Comme tout service public, il doit être accessible à tous, dans une logique d'équité territoriale.

 

Il doit l'être d'autant plus dans les quartiers classés en Politique de la Ville, là où le lien social se délite. Là où le sentiment d'abandon nourrit progressivement le sentiment d'insécurité.

 

Chacun aspire à vivre en sécurité, notamment par l'accès à un poste de police de secteur ou par la présence de policiers dans son quartier.

 

Un policier de proximité a de nombreuses missions. Son champ d'activité est très large. Il va au contact des habitants, écoute, analyse, prodigue des conseils, aide à résoudre les ennuis du quotidien, enquête, agit...  Il est à la fois représentant de la loi et de la force publique, mais aussi un peu psychologue, négociateur et facilitateur... Son expérience du terrain est très précieuse.

 

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Pour toutes ces raisons, notre Ville doit se doter d'une Police municipale performante, qui dispose de tous les moyens nécessaires à l'accomplissement de ses missions, que ce soit en termes d'équipement, de matériel, de vidéosurveillance...

 

Prochainement, la Police municipale de Carrières comptera 10 agents : un chef de la Police municipale, 1 brigadier, 2 gardiens et 6 agents de surveillance de la voie publique. En mars 2008, la Police municipale ne comptait que deux agents.

 

Le renforcement des équipes a d'ores et déjà permis d'améliorer l'ilotage et la prévention dans les différents quartiers de la ville. Il va de soi que l'ouverture d'un Poste de Police Saint Louis nous permettra de poursuivre dans cette voie.

 

En ce qui concerne l'acquisition de matériel, là aussi, nous avons voulu donner aux agents de la Police municipale les moyens d'exécuter correctement leurs missions. Désormais, elle est dotée de deux véhicules et de deux scooters.

 

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Pour assurer ses missions liées à la sécurité routière, la Police municipale dispose depuis décembre d'un panneau indicateur de vitesse. Celui-ci sera installé ponctuellement, à différents endroits de la ville. En octobre 2008, les lunettes laser permettant le contrôle des vitesses de circulation ont été révisées.

 

En parallèle, afin de renforcer les contrôles de vitesse, nous souhaitons l'installation de deux radars fixes à Carrières. Une demande a été faite en ce sens auprès de la Préfecture.

 

Changer les relations des usagers à la route est un vaste chantier, pour lequel nous agissons au quotidien.

 

Nous avons d'ores et déjà apporté des solutions à certaines problématiques de circulation et de sécurité. Je pense notamment à la mise en place de chicanes et à la réduction de vitesse sur des zones dangereuses qui sont désormais limitées à 30km/h. Fin avril, nous également avons interdit la circulation des mini-motos et des quads dans les rues de Carrières.

 

Notre politique dans ce domaine est ambitieuse. Elle comprend un volet répressif, mais aussi une dimension préventive.

 

Pour faire reconnaître notre action, nous avons cette année décidé de participer au concours des Echarpes d'Or. Celui-ci vise à récompenser les initiatives prises pour améliorer la sécurité routière, que ce soit dans le domaine de l'infrastructure, de l'éducation, de la sensibilisation ou de l'incitation au respect du code de la route

 

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Afin de répondre à une forte demande de la population, nous avons par ailleurs souhaité équiper la ville d'un système de vidéosurveillance à compter de septembre 2009. Au total, 7 caméras seront installées à différents points sensibles de la ville.

 

Ce système sera un moyen supplémentaire de dissuasion et de contrôle de la sécurité urbaine dans notre ville.

 

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Avec l'inauguration de ce nouveau Poste de Police, la Ville de Carrières affirme plus que jamais sa volonté d'agir dans le domaine de la sécurité et de la tranquillité publique.

 

La sécurité est au centre de nos préoccupations parce qu'elle est au centre des préoccupations de nos concitoyens.

 

Certains de mes collègues maires considèrent que la sécurité des personnes et de biens est une compétence régalienne de l'Etat. Sans nier cette mission première de l'Etat, nous considérons, en ce qui nous concerne, que nous avons tous un rôle à jouer dans le domaine de la sécurité.

 

C'est pourquoi la présence de la Police nationale et le maintien du commissariat de secteur sont essentiels.

 

En juillet dernier, nous apprenions le déplacement des 5 agents du groupe d'appui judiciaire. Avec le soutien des parlementaires des Yvelines, nous avions alors fait part de nos inquiétudes à la Ministre de l'Intérieur. Elle nous avait assuré que ce « recentrage de moyens » ne mettait nullement en cause l'implantation du commissariat de secteur.

 

Cependant, notre inquiétude demeure. Le désengagement financier de l'Etat rend difficile les missions de sécurisation et de prévention. Une implication plus territoriale de l'Etat semble aujourd'hui nécessaire.

 

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En matière de sûreté urbaine, la Ville de Carrières assure un travail d'ordre qualitatif et adapté au territoire. Cela se traduit par des actions concrètes en termes de réglementation, d'aménagements, ou bien encore de développement des partenariats.

 

En octobre, nous avons ainsi relancé la commission citoyenne du contrat local de sécurité et de prévention de la délinquance, dont l'animation a été confiée à Françoise Mery, qui s'y emploie avec beaucoup d'application. Je tiens à la remercier publiquement pour la qualité de son action.

 

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Car pour agir efficacement face aux actes d'incivilités, dissuasion et répression constituent des moyens insuffisants. La délinquance trouve ses sources dans les problèmes liés à l'aménagement, à la santé, au lien social, à l'apprentissage scolaire... Il nous faut agir de manière globale et transversale. Il nous faut privilégier la prévention et la médiation.

 

Depuis la fin 2008, le pôle de médiation de Carrières compte deux médiateurs. Leur intervention continue et leur présence sur le terrain est très précieuse. Elle repose sur l'écoute et le dialogue entre la population et les institutions, ainsi qu'entre les habitants eux-mêmes. Leur action vise à réduire les tensions et à prévenir les petits conflits de la vie quotidienne.

 

Pour créer et réparer le lien social, l'intervention d'un tiers impartial et indépendant est primordiale, qu'il s'agisse d'améliorer une relation ou de régler un conflit.

 

C'est dans cette optique que la Ville de Carrières a souhaité financer les permanences d'Yvelines Médiation. Ainsi, un médiateur reçoit les habitants en Mairie et au Pôle multiservice Michel Colucci, à raison de deux jours et demi par semaine.

 

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Pour la Municipalité, il s'agit véritablement de restaurer le dialogue avec et  entre les habitants. Notre rôle est de les accompagner dans le règlement des conflits.

 

En 2009, nous allons créer un Point d'Accès au Droit avec le soutien de la Région Ile-de-France. Sur place, les Carriérois pourront s'informer sur leurs droits et obligations. Ils pourront être conseillés et assistés dans leurs démarches juridiques et administratives.

 

Pour l'heure et de manière plus ciblée, la Ville finance la permanence d'une juriste du Centre d'Information du Droit des Femmes et des Familles le jeudi matin.

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Avant de conclure cette intervention, je souhaitais me tourner vers les agents de la Police municipale ici présents. A maintes reprises, vous avez su témoigner de votre professionnalisme et de votre réactivité face à des situations délicates et variées.

 

En matière de sécurité et de tranquillité publique, notre équipe municipale est très exigeante. C'est pour cela que nous mettons à votre disposition toujours plus de moyens. Vos missions ne sont pas faciles, nous en avons parfaitement conscience. C'est pourquoi je profite de cette inauguration pour vous remercier. Vous effectuez un travail de qualité, au service des carriérois.

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Voilà ce que je souhaitais vous dire à l'occasion de cette inauguration.

 

Sachez qu'avec toute mon équipe, mais aussi avec toutes celles et tous ceux qui ont le goût de l'action publique, nous poursuivons la mise en œuvre des grandes orientations politiques que nous nous sommes fixées.

 

Notre objectif : faire de Carrières une ville sûre et civique, une ville dans laquelle il fait bon vivre.

 

Je vous remercie.